我提前一个月递交了辞呈。他的辞呈过期了,但他不让我去。如何解决这个问题?工资不按时发。

更新时间:2021-03-21 08:52:16
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我提前一个月递交了辞呈。他的辞呈过期了,但他不让我去。如何解决这个问题?工资不按时发。
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    根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
    2021-03-21 08:44:43
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    你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系
    2021-03-21 08:48:06
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2021-03-21 08:52:16
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你好,律师。我今天递交了辞呈报告。公司要求我提前一个月递交辞呈。我什么时候可以离开?
用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。   如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳
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辞呈已经提出,不批评,一个月过去了,我去他说没有工资。 这个怎么计算?他也没有收到辞呈(当时,其他领
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
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个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
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所以选择了辞职,我提前一个月提交了辞职报告,老板却不给工资,就不给工资,我该怎么办?
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没有提前一个月递交辞呈,我的工资可以发吗
可以发,如果单位不给,建议申请劳动仲裁
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