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我过了试用期，公司无缘无故退休，而且没有和我们签订劳动合同。

更新时间：2021-03-21 10:27:25
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我过了试用期，公司无缘无故退休，而且没有和我们签订劳动合同。
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    试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。
    　　用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
    　　因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。
    　　
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
    　　
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    　　
    3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    2021-03-21 10:17:36
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    在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权
    2021-03-21 10:23:09
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    您好，试用期内无故辞退可以协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2021-03-21 10:27:25
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试用期是否必须签订劳动合同
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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我还在试用期，合同没有签订，被公司无鼓除名，
可以申请劳动仲裁，要求二倍工资差及赔偿金。
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试用期，过去一个半月了，公司还没有跟我签订劳动合同。
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实习期没有一个月要一个月才能辞职还有说是招到人才能走还说从来没有听过一个星期可以辞职的?
如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，你可以首先与公司进行沟通协商，要求公司改正。如果公司不予改正，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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《劳动法》规定，急辞工是多少天
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