实习期没有一个月要一个月才能辞职还有说是招到人才能走还说从来没有听过一个星期可以辞职的?

更新时间:2024-05-12 20:40:23
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实习期没有一个月要一个月才能辞职还有说是招到人才能走还说从来没有听过一个星期可以辞职的
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    如果在实习期间发现公司存在未依法为你缴纳社会保险费的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,你可以立即解除劳动合同,并有权要求公司赔偿因未缴纳社会保险费给你造成的损失。在解除劳动合同时,建议与公司进行沟通协商,保留相关证据,以便维护自己的合法权益。
    2024-05-12 20:37:44
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    如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,你可以首先与公司进行沟通协商,要求公司改正。如果公司不予改正,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,立即解除劳动合同,并保留相关证据,以便日后维权。
    2024-05-12 20:38:04
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工有权依法解除劳动合同,并不受公司必须招到新人才能离职的限制。如果公司要求你必须招到新人才能离职,这违反了法律规定。你可以提前向公司提出书面辞职申请,并按照法律规定办理离职手续。
    2024-05-12 20:40:23
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如果和领导说了要辞职但是才几天不到一个月,然后不让辞职
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三
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进厂的时候没有签合同,然后提前一个星期辞职。到时间了老板说要一个月才能走是真的吗老板说要一个月才能走
员工辞职一般要一个月才能走,但用人单位存在以下情形之一的,员工可以立即解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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入职没有签劳动合同,管事那个老板说要等医院招人进来才能离职,招我进来那个老板说做完一个月就可以离职
用人单位没有签订劳动合同,员工在辞职时不需要提前声明可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿;同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告
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还在试用期内提出辞职,不让走,说是特殊岗位,辞职要一个月才能走,这样合法
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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苏州婚假法定多少天2024年新规定
一、苏州婚假法定多少天 1、苏州婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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我在苏州一家外资企业工作了三年。我想问一下我应该享有什么权利?你能得到公司的赔偿吗?
根据劳动合同法的规定,你们能够得到经济补偿,能得到一个半月的补偿
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未签劳动合同离职需要写辞职书吗
劳动者未签劳动合同离职的,一般也要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的,因此也应当履行一样的义务,提前三十天通知用人单位解除劳动
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工厂劳动合同书怎么签
厂里合同的签订属于劳动合同,根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: 当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬
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