公司没有在劳动合同上签字,上个月11号上班,一个月没有退休,上个月26号退休,我说研修期可以提前三天说,公司说他们这里没有研修期,让我工作一个月,我把退休报告书写在本月25号。因为还没到退休日,所以和

更新时间:2021-03-21 11:19:39
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公司没有在劳动合同上签字,上个月11号上班,一个月没有退休,上个月26号退休,我说研修期可以提前三天说,公司说他们这里没有研修期,让我工作一个月,我把退休报告书写在本月25号。因为还没到退休日,所以和公司商量不能提前去。他们说要到人25号,该怎么办?
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    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2021-03-21 11:13:18
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2021-03-21 11:15:50
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2021-03-21 11:19:39
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