律师,你好,我的劳动合同6月到期的公司提前解除劳动合同是怎样补偿金的?

更新时间:2021-03-21 11:22:14
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律师,你好,我的劳动合同6月到期的公司提前解除劳动合同是怎样补偿金的?
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    依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
    2021-03-21 11:15:24
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2021-03-21 11:20:06
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    用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等。
    2021-03-21 11:22:14
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公司提前两个月与我解除劳动合同,补偿金应该怎么发放?
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
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劳动合同到期,公司要与我解除劳动合同,怎么赔偿我?公司与我解除劳动合同,公司怎么赔偿我?
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由
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合同还有两个月到期,用人单位提前解除劳动合同,不赔偿补偿金,怎么解决
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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公司提前解除劳动合同,如何赔偿?
一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位
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我的劳动合同到期,终止劳动合同,可以得到补偿金吗
合同到期的,如果不具备无固定期限劳动合同的,一般没有补偿金
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公司提前解除劳动合同,如何赔偿?
你好。每工作一年支付一个月工资的经济补偿。
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单位提前解除我的劳动合同,应该怎么补偿?
1 3个月工资的经济补偿金 2 1个月的工资的代通知金 如有需要,欢迎电话联系
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工厂辞职,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想咨询一下,试用期让我主动离职如何办
法律分析:一般试用期内离职,需要一周左右(最少三天)提前提出即可。每个公司有自己的具体规定,你可以向人事部门了解。离职手续和正式员工应该是一样的。劳动者提前30
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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