工伤赔偿流程是先去劳动仲裁,再去工伤认定,然后去伤残鉴定吗?

更新时间:2021-03-21 11:35:38
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工伤赔偿流程是先去劳动仲裁,再去工伤认定,然后去伤残鉴定吗?
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怎么做工伤职业病鉴定
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工伤索赔 1971
工伤劳动能力鉴定流程怎么走
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工伤劳动能力鉴定
作了工伤认定,沒作伤残鉴定,我去劳动仲裁,可他们要伤残鉴定,我该怎么做?
在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位
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请问能否算为工伤?请问工伤伤残鉴定,需要什么手续?如果个人想去劳动仲裁
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出
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工伤伤残鉴定已定完级,区劳动局工伤已认定备案,那么后面的流程是怎样?是否直接去劳动仲裁裁定?
劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序:   一、1年内向劳动部门申报  根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病
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工伤伤残鉴定,是不是第一步要先到劳动部门去做工伤认定。在进行劳动能力鉴定,然后才是,伤残鉴定。
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用
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工伤是自己去鉴定吗?
申请工伤认定,到 人力资源和社会保障局 申请劳动能力鉴定。
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工伤认定结果为工伤,伤残鉴定结果也出来了,劳动仲裁能胜利吗
你好,原则上是可以胜诉的,但是需要看对方提出的证据是否对你不利。
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工伤伤残鉴定是个人去还是公司一起去?
你好,单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生
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关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
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早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
把离职证明放在上面。日期打印错误可以改变吗?
可以将错误的做退票处理,重新打印一张即可
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孩子虽然未满18岁但有工作算童工吗
不算童工。如孩子已满16岁,可依法签订劳动合同,但应受特殊保护,如限制工作时间、提供安全培训等。如孩子未满16岁,则属于童工,必须立即停止工作,否则用人单位将承
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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