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未签订劳动合同要求双倍工资之前的两个月已经发了可以要求双倍工资吗

更新时间：2021-03-21 12:03:55
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未签订劳动合同要求双倍工资之前的两个月已经发了可以要求双倍工资吗
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗
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劳动合同纠纷 7485
未签订劳动合同可以要求双倍工资吗
你好要看工作几年了等具体情形，建议来电咨询
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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劳动合同纠纷 5000
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
签订劳动合同
可以要求双倍工资吗以要求双倍工资吗？我在公司上班8个月了，没有签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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劳动者有双倍经济补偿金吗
劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
未签定劳动合同的双倍工资，是指未发放的工资的双倍还是总工资的双倍？
《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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但一直未签订劳动合同，我可否要求双倍工资，能要求几个月的双倍工资？
怎样签订劳动合同？<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：<p> (一)劳动合同期限和试用期。<p>劳动合
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未签订劳动合同双倍工资
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
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未签订劳动合同,要求双倍工资
你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
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未签合同要求双倍工资
你的要求属于合理要求，证据方面也基本充分。如果需要律师提供帮助，可以来电联系。
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未签合同要求双倍工资
可以要求双倍工资
全部7个答案 >
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我先签了一份劳动合同，然后在另一家公司签了一份第二份合同
你好，可投诉或仲裁维权
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我的工作公司可以在多少公里范围内调整店铺
您好，可以申请劳动仲裁
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解除终止合同原因都有哪些，具体的法律规定是什么
合同解除与合同终止的区别主要包括： 1、合同解除适用于非继续性合同，合同终止适用于继续性合同； 2、合同解除使合同关系发生消灭且溯及既往，合同终止仅使合同关系发
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劳动者合同到期不续签，保险也正常缴纳
劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有
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公司倒闭员工赔偿标准是怎样的，法律有哪些规定
一、公司倒闭的赔偿标准有哪些 公司倒闭的赔偿标准如下： （1）每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿； （2）工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
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员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？
您好，这种做法是不合法的，因为辞职是员工的权利，单位不能不批准，更不能扣工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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