在工厂工作九年后，我被工厂解雇了。有什么补偿吗？劳动法规定是一年一个月(怎么算一个月，一年的平均工资，扣除养老保险和税之前，还是扣除之后)

更新时间：2021-03-21 12:48:54

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在工厂工作九年后，我被工厂解雇了。有什么补偿吗？劳动法规定是一年一个月(怎么算一个月，一年的平均工资，扣除养老保险和税之前，还是扣除之后)

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单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2021-03-21 12:40:26

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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

2021-03-21 12:44:54

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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。

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