我在公司工作了5年半，一直没有签劳动合同，也没有买社会保险。从公司退休后，怎么补偿？

更新时间：2021-03-21 13:15:48

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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2021-03-21 13:07:56

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你好，没签合同可以要求赔偿11个月工资，未交社保的话可以到社保局投诉，要求公司补交社保。如需帮助可以电话联系我。

2021-03-21 13:12:51

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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。

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