职业病工伤8级，申请赔偿期间，解除劳动合同对赔偿有影响吗？

更新时间：2021-03-21 18:00:03

问题描述：

职业病工伤8级，申请赔偿期间，解除劳动合同对赔偿有影响吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1829442 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同或者用人单位具有法定过错劳动者解除合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。
　　工伤职工在获得工伤赔偿之后，解除或者终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的，享有经济补偿金。

2021-03-21 17:49:46

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1320591 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照规定的标准，支付全部工伤保险待遇。

2021-03-21 17:56:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1479656 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤赔偿后，解除合同了，发现有其它的职业病的话，可以申请职业病鉴定，然后申请工伤认定，如果该职业病时在工作期间患上的，则可以要求赔偿。根据相关法律法规规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合有关条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。

2021-03-21 18:00:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

9级工伤赔偿多少钱

9级工伤赔偿多少钱

劳动关系工伤赔偿，没有劳动合同，申请工伤认定日为解除劳动关系，对工伤赔偿有什么影响吗？就是赔偿更少吗

您好，请问做了劳动能力鉴定吗？认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不属于工伤的赔偿

不属于工伤的赔偿

工伤鉴定9级伤残一般赔偿多少钱?

工伤鉴定9级伤残一般赔偿多少钱?

重庆工伤8级，解除劳动合同，可以赔偿多少钱？

工伤伤残后可以要求赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

患职业病解除劳动合同赔偿标准

患职业病解除劳动合同赔偿标准

九级工伤期间如解除劳动合同对以后赔偿有影响没有？

可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好在工伤鉴定期间可以申请辞职吗，对赔偿是否有影响？

办事程序　　 1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤期间，解除劳动合同，可以获得赔偿吗？

　　劳动者患病或非因工负伤，在治疗期内用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。　　赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

十级伤残的赔偿与解除劳动合同有影响吗？

你好，没有

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

解除劳动合同10级工伤的补偿、公司以赔偿

要求单位直接赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

9级工伤赔偿？

可以协商也可起诉到法院

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

化工厂是否要求员工每天12小时违法？

协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我被工厂列入黑名单，怎么才能解除

你好，建议及时和qq客服沟通，尽快解决相关问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

你知道劳动局的电话号码吗？

具体是什么问题？有什么要求？点击头像

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

2006年12月27日出生算满18岁吗？可以去当保安吗？

未满18岁的青少年应遵守法律规定，不得从事保安工作。可等待成年后再考虑此职业。在此期间，可参加学校或社区的安保知识培训，为未来做准备。同时，可探索其他适合青少年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

给他们干活像我的工资

如果劳动者想通过协商解决劳动争议，首先可以尝试与用人单位进行友好沟通，明确表达自己的诉求和理由。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，明确解决方案和双方的权利

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有到实习档案上写的是实习没有完成，或者不合格，会对我以后有什么影响吗？

可以向当地教委投诉

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我应该给劳动监察大队的哪个部门发一封信，投诉能否送到劳动监察大队

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问没有要到底薪

针对未收到底薪的问题，常见处理方式包括：1）与雇主沟通协商，了解原因并寻求解决方案；2）收集相关证据，如工资条、劳动合同等；3）向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

23分钟前

天习律所律师

近期帮助 42403 人

如果把出口商品卖到国内市场交税后的价格销售国内情况下算犯法吗

1小时前

刘婉律师

近期帮助 844 人

电三轮被轿车追尾，现在已经出院，一个眼睛神经受损，眼皮睁不开，视力受损，赔偿十几万合理么

2小时前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21674 人

你好请问一下，就是成年男性强奸未成年女性导致怀孕女方要求赔偿但是男方赔偿不了怎么办？

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122483 人

就是我和我对象发生了关系，现在分手了，他家长说要告我，拿以前的照片算证据吗

2小时前

刘帅律师

近期帮助 5445 人

银行卡被法院冻结

2小时前

张俊杰律师

近期帮助 122483 人

嗨这我这在捷信消费金融有限公司贷款，我的邮政银行卡最多一天转一万，想问下怎么办？

2小时前

陈鹏辉律师

近期帮助 27991 人

被裁员1、公司未与我签订劳动合同2、公司未缴纳社保3、只给了半个月工资作为裁员补偿

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168498 人

我给别人玻璃打碎了犯法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟