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劳动合同纠纷
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我进厂的时候没有在劳动合同上签字，到了年底工资还没有结算。每天晚上加班5小时也没有支付加班费。怎么办？
更新时间：2021-03-21 18:32:40
问题描述：
我进厂的时候没有在
劳动合同
上签字，到了年底
工资
还没有结算。每天晚上加班5小时也没有支付
加班费
。怎么办？
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劳动
合同解除
或终止后，
用人单位
应当按照
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
实践中劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪，一般未包括
加班
工资、津贴、补贴、福利待遇等。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。
实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被扣减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。
基本工资仅仅是劳动者工资的一部分，显然不能作为经济补偿的计算基数，而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平，
比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资，显然也不能作为经济补偿的计算基数。
2021-03-21 18:26:05
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地
劳动监察部门
申诉
、控告，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-21 18:29:36
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安排劳动者晚上延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者先与
公司
进行协商，协商不成功的可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
。
2021-03-21 18:32:40
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周末加班不给加班费怎么办
8920
加班没有加班费，也没有在合同上签字的部分，年末到5月才支付，休息日也照常上班
员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
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国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
加班工资的算法是怎样的,公司不给加班工资怎么办
加班工资
没有签劳动合同，退休后乱花工资，而且一天上班12小时，没有加班费。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
全部4个答案 >
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加班费什么时候发放,加班费要交税吗
加班费
最初是说每月加班四千五，一天加十小时，现在每天加班没有加班费，辞职也不去，被未支付的工资威胁，没有签
仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）
全部3个答案 >
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每天工作差不多12小时无加班费，甚至签署了劳动合同，甚至春节期间也没有发放过加班费！以辞职
《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点
全部4个答案 >
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试用期三个月，没有签劳动合同，有的时候加班也没有加班费，她工资没有照实发怎么办
单位的行为违反劳动法规定，你可以提出仲裁。
全部2个答案 >
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上个月加班44小时，结工资时加班费比平时工资还低，没有签劳动合同的，该怎么办？
你好，协商不成的，到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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到现在12月底了都没有签订劳动合同。周末加班和晚上加班也没有加班费，如何索要赔偿？
可以要求没签劳动合同期间的双倍工资，如协商不成，可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
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公司不按劳动合同支付加班费，却每天加班3.5小时，没有加班费，只有加班补贴6元一小时
你好，可以向当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
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关于婚假的法律问题：婚假申请未获批准是否合法？
婚假申请未获批准，可以先与公司沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。若公司仍不批准，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
全部2个答案 >
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我在家庭便利店做兼职。我正常工作不到一个月就想离开。我提前10天说了，恐怕我得不到报酬
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
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在公司工作了两年多，如何补偿？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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员工交接后不解雇公司是违法的吗？
你好,是否存在劳动合同，如非法辞退可以要求赔偿金
全部2个答案 >
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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就是我不是打暑假工吗？然后一个人找到我说她那边还要人，是在成都的厂，然后我到了之后说这边主要是江浙沪
法律分析：如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约
全部3个答案 >
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广西北海市的产妇产假时长究竟是多少？
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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实习期带薪培训跟中核劳动合同没干满年限会扣费用吗
不会扣费。如遇到纠纷，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得工资，同时注意保留相关证据。
全部0个答案 >
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