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劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签劳动合同，上了一个礼拜班，公司不给发工资
更新时间：2021-03-21 19:35:32
问题描述：
没有签
劳动合同
，上了一个礼拜班，
公司
不给发
工资
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你好，如果还是不给工资的话可以向
劳动监察
大队投诉解决。找
工资条
、工卡、打卡记录等也能证明存在
劳动关系
，没劳动
合同
也没关系的。
2021-03-21 19:30:06
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请
劳动仲裁
。没劳动合同找工资条、打卡记录等
证明
也可以。
2021-03-21 19:32:19
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119107
人 · 响应时间
平均5分钟内
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
2021-03-21 19:35:32
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11703
请问上了一个多月班，没有签劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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私人老板不发工资没签合同
33579
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我没有签劳动合同，上七天班有工资吗
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好。 我在公司上六天班不做了。问公资厂里不给。进厂没有签劳动合同
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅
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我们都上了一个月班，公司没给我们签劳动合同，
集体劳动合同和劳动合同有什么区别？<p>第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。<p>集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业<p>。劳动合同当事人
全部3个答案 >
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我在公司上了两个月的班，不发工资，但没签劳动合同，我在试用期
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳
全部4个答案 >
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上了班公司不发工资，也没签劳动合同
可以申请劳动仲裁讨要工资和双倍工资
全部7个答案 >
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上了两个月的班，没有发工资，也没有签劳动合同
你好，可以向劳动局申请仲裁或者举报
全部3个答案 >
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上了两个月班，没有签劳动合同，公司不发工资，怎么办
可以提起劳动仲裁
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如果我不需要离职证明，我就不需要支付违约金。我还需要三方协议吗？不需要签订三方协议和离职证明吗？
根据协议约定确定
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劳动合同到期了公司不续聘，让我签解除劳动关系合同，不愿意支付补偿金，我没签需要继续上班吗？
对公司不续聘且不支付补偿金的情况，您可以选择继续上班并与公司协商解决，或者寻求法律援助维护自己的权益。选择继续上班可以保持工作状态和收入，同时争取协商解决的机会
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单位考试不及格罚款合理吗？
公司考试不及格罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者
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学校可以以成绩差为由随意扣除教师绩效工资吗？
要看合同怎么约定和文件怎么规定的，一般是可以的
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幼儿园的孩子受伤了，孩子回家洗澡时，这个班的老师被扣了工资，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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南京市解除劳动合同书的内容有何种
解除劳动合同通知书具体内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告
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对于公司因员工未参加休息日会议而扣款的情况，常见的处理方式包括： 1. 查看公司制度：查阅公司的规章制度或员工手册，了解是否有关于休息日参加会议和扣款的相关规
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