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劳动合同纠纷
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《劳动合同法》第37条，劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。你需要付罚款吗？
更新时间：2021-03-22 02:28:52
问题描述：
《
劳动合同法
》第37条，
劳动者
30天前书面通知使用者，可以
解除劳动合同
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根据来动
合同法
和社会保险法的有关规定，
用人单位
应当自用工之日起为劳动者办理五险一金。另外，劳动者解除劳动分为协议解除，预告解除和即时解除。即时解除有下列几种情形：1单位未及时支付劳动报酬的；2未依法为劳动者缴纳社保费的；3未按合同约定提供
劳动保护
或劳动条件的；4单位规章违反法律规定的；5因单位过错导致
劳动合同
无效的；6单位以暴力威胁或非法手段强迫劳动者的。
你的情况属于第二种情形，因此事可以单方即时解除合同的。并且解除时还可以获得补偿哦~~
2021-03-22 02:22:51
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你好，员工提前前解除劳动
合同
需要提前30天
通知
公司
2021-03-22 02:27:43
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你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
2021-03-22 02:28:52
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