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工作一年六个月了，没签订劳动合同，但是又想离职，有哪些补偿吗？
更新时间：2021-03-22 03:06:34
问题描述：
工作一年六个月了，没签订
劳动合同
，但是又想
离职
，有哪些补偿吗？
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工作一年没钱合同的可以要求
用人单位
支付二倍工资。《
劳动合同法
》规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-22 02:57:39
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不签
合同
补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-22 03:03:45
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-22 03:06:34
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劳动合同一年可以提前离职吗？
合同纠纷
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经过两年的单身工作，没有签订劳动合同，现在离开，什么补偿？
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
竞业禁止协议
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
在公司工作快一年，没有签劳动合同，现在想离职，有赔偿吗？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 法
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
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无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
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工作半年，没有签订劳动合同。公司现在要我离职，请问有没有赔偿？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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只签一年劳动合同，工作四年遭辞退，请问有什么补偿？
你好，可以要求支付经济赔偿金等赔偿，可来电详询
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我在派出所上班一年多了，单位没有和我签订劳动合同，现在想辞职，请问能申请赔偿吗？，依据是什么
可以，双倍工资和经济补偿金
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试用期一个月已过，公司要裁员，有什么补偿吗？没有签订劳动合同。
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动
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工作八年，现在想离职，公司有补偿吗？
你好，建议不要盲目辞职，建议先行电话咨询律师，避免无意放弃掉自己可得利益。
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到退休年龄，保险不够，是否有补偿
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经济补偿N 包括实习期吗？2017.10离职
是否有签订劳动合同呢
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法律分析：做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性；当然，做兼职不签署劳动合同
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工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？
你好，合同怎么签的
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