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在公司工作了13年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳保险。国家法定假日加班没有加班费。我们该怎么办。

更新时间：2021-03-22 06:14:30
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在公司工作了13年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳保险。国家法定假日加班没有加班费。我们该怎么办。
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    节假日加班工资也算工资中的一部分，《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。
    劳动法第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    ”
    《工资支付暂行规定》中第十五条规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2021-03-22 06:08:06
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    加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
    2021-03-22 06:12:13
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    在法定假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2021-03-22 06:14:30
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法定节假日加班不给加班费违法吗
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公司没给签合同，没有缴纳社会保险，法定节假日没有加班费，请问辞职能给多少钱赔偿。
单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部2个答案 >
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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法定节假日加班
不给员工缴纳社保，法定假日不放假也没有加班工资。没有签订劳动合同，怎么投诉我们公司
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的
全部4个答案 >
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法定节假日加班不给加班费怎么办
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法定节假日加班费
在单位工作6年一直没有签订劳动合同，法定假日也没有加班费，可以要求公司补偿吗
1、公司没有购买保险： （1）《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险
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我现在在的公司没有签劳动合同，上了保险，但是加班之类的，法定节假日三倍工资也没有，我该怎么办
工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用
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在公司上班6年没签劳动合同，节假日加班没有加班费，没有买任何保险
劳动者要求用人单位补缴社会保险，用人单位不补缴的，可以申请劳动仲裁。 　　劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁
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公司没有给我签劳动合同，加班没有加班费，节假日也没有双倍工资，该怎么处理
你好，可以提起劳动仲裁的
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我们公司加班没有加班费，国家规定的节假日，不给休息也没有加班费，这个怎么办
协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权，。
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我们公司跟我们签订劳务合同。加班没加班费。没双休，法定节假日不放，缴纳保险还是按你签订几年来算。
如果不打算在其公司继续工作，建议积极搜集相关证据，包括你有加班事实的证据，比如打卡单、在休息日的工作记录等。
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如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司，罚款员工是合法的吗？
您好，可以申请补偿
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签订劳动合同，一天不上班需要支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
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想辞职。我能得到什么补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？
可以提前30日辞职
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公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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