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劳动合同纠纷
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劳动者合同主体变动，公司法人变更，原合同书未期满，让新签一个合同补充协议，若不签能获得经济补偿金吗？
更新时间：2021-03-22 07:52:04
问题描述：
劳动者合同主体变动，
公司法
人变更，原合同书未期满，让新签一个合同
补充协议
，若不签能获得
经济补偿金
吗？
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劳动合同变更
注意事项：
1、变更
劳动合同
应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。
2、变更劳动合同，应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由
用人单位
和
劳动者
各执一份。
2021-03-22 07:45:24
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公司
单方变更劳动
合同
，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出
解除合同
的时侯，才可以去主张
经济补偿
金的。
2021-03-22 07:48:59
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劳动纠纷律师团队
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从法律上说，公司
法人
变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿意续签，公司不需要补偿，更不需要赔偿。
2021-03-22 07:52:04
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