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劳动合同纠纷
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我连续签了三次合同,分别是两年一年一年,什么时候可以签无限期合同,我最后一次合同到期后公司能否直接解除劳动关系。
更新时间:2021-03-22 07:58:38
问题描述:
我连续签了三次
合同
,分别是两年一年一年,什么时候可以签无限期合同,我最后一次合同到期后
公司
能否直接解除
劳动关系
。
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如果没有签订
劳动合同
,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-22 07:53:00
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公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求
劳动者
的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-03-22 07:57:49
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用人单位
与劳动者的劳动合同到期后,双方可以协商一致续签劳动合同,另外应该在1个月内续签新的劳动合同。如果超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍
工资
。
2021-03-22 07:58:38
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