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试用期为3天,今天的第6天,我打算申请退休,根据劳动合同法,上司不应该给我这几天的工资吗
更新时间:2021-03-22 09:10:11
问题描述:
试用期
为3天,今天的第6天,我打算申请退休,根据
劳动合同法
,上司不应该给我这几天的
工资
吗
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根据
劳动合同
法的相关规定,单位未给你签订书面的劳动合同,肯定也没有给你缴纳社会保险费,根据这条规定单位已经违法,你可以
解除劳动合同
。具体条款如下:
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2021-03-22 08:50:53
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你需提前30日
通知
用人单位解除劳动
合同
,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月二倍工资,也可要求公司补缴纳社保费用。
公司违法约定试用期,可以要求补足试用期的工资。你违反了公司的规章制度,公司有权作出罚款。 若公司以违反公司的规章制度开除员工的话,是不需要提前通知单,开除是不能得到一个月工资的代通知金。
2021-03-22 08:57:43
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1.员工自愿
辞职
没有经济补偿。员工依照劳动
合同法
第38条解除
劳动关系
,可以要求经济补偿(要注意操作方法并保留
证据
)。
2、单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。
3.用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
4、建议在律师帮助下准备证据并维权;
2021-03-22 09:05:09
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根据《劳动合同法》第三十七条
劳动者
想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期
离职
只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2021-03-22 09:10:11
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