工作途中,我自由摔倒受伤,在家休息一段时间后,公司无缘无故解雇了我,没有和公司签订劳动合同,在公司工作了将近一年的情况下,公司应该补偿我,应该给我多少钱?

更新时间:2021-03-22 09:04:52
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工作途中,我自由摔倒受伤,在家休息一段时间后,公司无缘无故解雇了我,没有和公司签订劳动合同,在公司工作了将近一年的情况下,公司应该补偿我,应该给我多少钱?
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    可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第
    46.
    47.87条
    2021-03-22 08:53:47
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    在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定
    2021-03-22 08:57:38
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    员工摔伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2021-03-22 09:04:52
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您好?我在公司工作一年了,没有签订劳动合同,现在公司换址,我不想过去,我可以得到补偿吗?
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
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你好!我想咨询一下,我在公司开车,私人企业,没有签订劳动合同,公司把我辞退,我可以申请补偿吗?谢谢
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如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误,公司可以把你开除的话,公司这样做属于违法解除劳动关系,你可以要求经济赔偿
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周日的双倍工资,是否合理?
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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