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如果员工没有错误，公司一个月前通知员工退休，支付本月的工资，并且按工作年数支付经济补偿金，企业会违法解除吗？
更新时间：2021-03-22 09:11:14
问题描述：
如果员工没有错误，公司一个月前通知员工退休，支付本月的
工资
，并且按工作年数支付
经济补偿金
，
企业
会违法解除吗？
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用人单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
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相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-03-22 08:58:03
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需要支付补偿金。非法定理由解除都需要支付赔偿金。
2021-03-22 09:06:03
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用人单位符合
劳动法规
定。长期员工在企业进行第二次招募时享有优先权。
2021-03-22 09:11:14
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