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劳动合同纠纷
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在单位工作一年半没有签订劳动合同,现在公司不想让我出去,请告诉我能赔偿几个月的工资。
更新时间:2021-03-22 11:03:18
问题描述:
在单位工作一年半没有签订
劳动合同
,现在
公司
不想让我出去,请告诉我能赔偿几个月的
工资
。
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针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-22 10:54:31
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工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《
劳动合同法
》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向
劳动者
支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-22 10:59:03
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动
合同
,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-22 11:03:18
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单位临时工入职要签订劳动合同吗
合同纠纷
1108
我在公司工作了一年半,还没有签劳动合同,所以现在辞职了,可以向公司请求赔偿吗
没有签订劳动合同的,公司应支付双倍的工资赔偿。但你已丧失权利。
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没毕业可以签劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
三个月后交的保险,没跟公司签劳动合同,公司招人都不签订劳动合同的,请问我能要求公司一个月工资赔偿吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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我在一家单位工作了一年半,但是单位没有和我签订劳动合同,现在我不想干了,该怎么处理
社保是否给你缴纳了,你可以到劳动监察大队投诉的。
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单位解散,劳动合同签两年,工作已满一年。单位说陪偿一个月的工资。我想问问可以向单位要几个月的工资
2个月、、、
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我在某单位工作一年三个月没给我签订劳动合同,现在公司关门了,我们能要到补偿吗?
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律师你好,我在单位上班整整一年,没有签订劳动合同,但是三个月
不可以的。。。
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去当地劳动站申请仲裁
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你好,协商不成,建议提起诉讼处理
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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