在单位工作一年半没有签订劳动合同,现在公司不想让我出去,请告诉我能赔偿几个月的工资。

更新时间:2021-03-22 11:03:18
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在单位工作一年半没有签订劳动合同,现在公司不想让我出去,请告诉我能赔偿几个月的工资
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021-03-22 10:54:31
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    工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-22 10:59:03
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-22 11:03:18
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我在公司工作了一年半,还没有签劳动合同,所以现在辞职了,可以向公司请求赔偿吗
没有签订劳动合同的,公司应支付双倍的工资赔偿。但你已丧失权利。
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对不起,我在公司工作了两年,这两年公司没有与我签订劳动合同,只是签订了一份工作协议,公司已经辞职了,
《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动合同做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下: 《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情
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三个月后交的保险,没跟公司签劳动合同,公司招人都不签订劳动合同的,请问我能要求公司一个月工资赔偿吗?
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我在某单位工作一年三个月没给我签订劳动合同,现在公司关门了,我们能要到补偿吗?
依据你所说,可以申请仲裁维护你的合法权益,如需法律帮助,请电话联系。
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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办?
去当地劳动站申请仲裁
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你好,协商不成,建议提起诉讼处理
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然后向老板明确提出离职,老板不同意,该怎么办?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
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