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我在公司工作了一年半，还没有签劳动合同，所以现在辞职了，可以向公司请求赔偿吗
更新时间：2020-06-07 16:44:08
问题描述：
我在公司工作了一年半，还没有签劳动
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，所以现在辞职了，可以向公司请求赔偿吗
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没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定
劳动关系
后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2020-06-07 16:39:26
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公司应当给你补交社保或者给予相应的赔偿。
2020-06-07 16:40:39
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没有签订劳动合同的，公司应支付双倍的工资赔偿。但你已丧失权利。
2020-06-07 16:44:08
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8121
我没有签劳动合同，但是经过两年的工作，现在公司辞职了，可以申请补偿。
步骤如下： 一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。
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员工辞职公司补偿吗
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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工作超过一年了，但是公司没有和我签劳动合同的，如果辞职了可以要求赔偿，或者告公司吗？
须具体分析，例如： 1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。 2、单位违法辞退员工
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
劳动合同范本
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你好，我在公司工作了半年，公司没签劳动合同，我想辞职，能得到赔偿吗
1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
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我在公司工作十个月，公司没有和我签劳动合同，我主动辞职，有赔偿吗。
没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
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我公司没有签劳动合同，工作两年现在主动辞职的得赔尝吗
你好，这种情况没有经济补偿。
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我在公司工作三年半，没有给我签任何合同和交社保，我现在辞职可以向公司提出赔偿吗？
你好，可以的。
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我快做了一年了，劳动合同还没有签。现在要离职了，公司得不得给我赔偿
您好，没签订劳动合同的，可以要求最长一年的双倍工资补偿。
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我工作一年半了，现在辞职了，公司没有和我签劳动合同，请问我能起诉他吗？
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无限期合同，这几天公司口头警告我两次，三次口头警告开除我如何赔偿？
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