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我是在6月29日入职的,马上入职3个月,即将转正。试用期工资3200请问是不是不符合劳动法呢?
更新时间:2021-03-22 11:43:19
问题描述:
您好,我是在6月29日入职的,马上入职3个月,即将转正。
试用期工资
3200,有提成,因工资高于其他实习生,人资提出,转正后工资依旧为3200。入职时,人资给的工资信息时
试用期
3200,转正后4000有提成。请问是不是不符合
劳动法
呢?
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你好,试用期
工资
按实际上岗时间支付,没约定工资的以
公司
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劳动者
在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于
用人单位
所在地的
最低工资标准
。
2021-03-22 11:37:51
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按照相关法律规定,劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
2021-03-22 11:43:19
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