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如果我在公司没有购买保险的同时，职业发生了变化，而且现在还没有签订劳动合同的话，现在我们退休了！在这种情况下，可以向公司请求赔偿吗？

更新时间：2021-03-22 11:42:17
问题描述：
如果我在公司没有购买保险的同时，职业发生了变化，而且现在还没有签订劳动合同的话，现在我们退休了！在这种情况下，可以向公司请求赔偿吗？
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    其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
    ）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2021-03-22 11:33:36
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    看你的月均收入有多高，可以主张赔偿并补缴社保
    2021-03-22 11:37:24
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    已帮助1138186 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好你可以要求赔偿的
    2021-03-22 11:42:17
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服
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888 人咨询过
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我在我们公司上班，现在已经辞职了，公司并没有跟我们签订劳动合同，社保也没有买，请问我可以申请赔偿吗？
不签合同的法律后果如下：　　虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
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您好，我们公司没有购买社保，没签劳动合同，我想辞职，请问我可以得到赔偿吗？
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
888 人咨询过
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问下：我的单位没有给我交失业保险，是上海的单位，我可以单方面接触合同，要求赔偿嘛，工作8年了
如果公司没有为你缴纳社会保险，你可以以未缴纳社保为由与公司解除合同，并要求公司支付经济补偿金
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888 人咨询过
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我想请问下，与单位签订的劳动合同，
凭押金单可要求退还
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888 人咨询过
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我想请问下，与单位签订的劳动合同，
投诉
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888 人咨询过
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劳动合同到期，有补偿吗？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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你好！可向劳动局投诉
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888 人咨询过
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我的劳动合同到期了，我申请退休有劳动补偿吗？
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
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888 人咨询过
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