你好,我的试用期被公司以书面形式单方面辞退,但我没有签字。

更新时间:2021-03-22 16:30:00
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你好,我的试用期公司以书面形式单方面辞退,但我没有签字。
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    传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开始生效了。
      根据《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。  《合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
    2021-03-22 16:30:00
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被公司辞退,我因在公司与人打架被辞退,最后公司单方面以书面形式辞退我,如果公司让我去签字我该怎么做
您好,根据您所述的情况,单位可以单方解除劳动关系,但需要正当理由。建议您补充单位辞退理由和依据信息后继续咨询。【本回复根据律师在回复时所见内容,以供参考,不作最
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试用期两个月,但是公司一直没和我签劳动合同,可以直接跟老板说辞职,不以书面形式通知可以吗?
按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。签订的时候要注意的是: 1、合同中
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试用期被辞退,用人单位没有提前以书面或者口头的形式通知到劳动者,你被辞退了,但公司不愿意应该怎么办?
用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请劳动仲裁时,把自己与用人单位负责人的对话录音译
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试用期公司以裁员为名把我辞退了,我并没有在试用期违纪,我可以得到补偿吗?
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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我在试用期,想要辞职,但是没有提前一个月以书面形式通知。我该怎么办?
1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交
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