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劳动合同纠纷
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我没有在劳动合同上签字，3月份上司没有领工资，说不同意退休。因为他们发工资的时候总是扣除工资。你现在怎么追工资？
更新时间：2021-03-22 16:54:15
问题描述：
我没有在
劳动合同
上签字，3月份上司没有领
工资
，说不同意
退休
。因为他们发工资的时候总是扣除工资。你现在怎么追工资？
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地
劳动监察
部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请
劳动仲裁
解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
2021-03-22 16:45:26
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您好，保留好
证据
可以提起劳动
仲裁
，未签订书面劳动
合同
涉及支付双倍工资事宜。
2021-03-22 16:49:56
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可搜集工资流水、聊天记录、录音、同事证言等证据，协商不成申请劳动仲裁即可
2021-03-22 16:54:15
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没签合同擅自离职有工资吗
1713
今年6月份从3月份退休，虽然我上司领了好几次工资，但是都没有给我。 以前说工资是工资和红利的形式，现
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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试用期辞职工资怎么发
3297
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
我应聘的时候，没有在劳动合同上签字，7月份自动退休了，公司扣除了我6月份一个月的工资，怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
在工厂工作，没有劳动合同，没有收据，月底没有工资了，上司说控制半个月的工资是对的，怎么拿工资呢
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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已签劳动合同，我要求当天就离职，没有工资，3月份的工资到现在也没发，这种情况我该怎么做？
你好！只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴
全部3个答案 >
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上司没有领工资，却把工资压了一个月，还没有在劳动合同上签字。
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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我辞职了，也没有签劳动合同，老板不发我7月份的工资，自离没有工资，请问我该怎么办？
可以要求他支付工资也可以要求未签合同双倍工资
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公司没有签劳动合同，提出离职，七月份工资要不出，6月份工资扣完后老板写的欠条，还未给工资，我该怎么办
要求对方要么支付工资，要么打欠条，然后仲裁，没合同没关系的，能够证明存在劳动关系即可，可以找找工资条、工卡、打卡记录。
全部1个答案 >
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没有劳动合同，老板同意离职，但是一个月的工资没有给我结算
建议您搜集证据，将单位的违法行为投诉到劳动监察解决
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生病了，公司不让
你好，建议协商解决
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？
建议到劳动监察大队投诉解决
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实习生离职需要写离职申请吗？
你好！离职应当提前30日通知用人单位
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实习期间，领导不让他走怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗
你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。
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