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劳动合同纠纷
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我在单位工作一年多，因病住院要休息半年，医疗期只有三个月，三个月满单位要解除劳动合同，我能得到什么经济补偿？几个月的工资？
更新时间：2021-03-22 17:12:38
问题描述：
我在单位工作一年多，因病住院要休息半年，医疗期只有三个月，三个月满单位要
解除劳动合同
，我能得到什么
经济补偿
？几个月的
工资
？
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医疗费赔偿主要包括：挂号费、医药费、治疗费、手术费、检查费、住院费、代用器官费及内固定器材费、再次手术费等。根据司法解释的相关规定，医疗费是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关
证据
确定。
确定医疗费用的一般原则是依据医院提供的合法的收款凭证。
2021-03-22 17:02:03
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解除
劳动合同
经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-22 17:07:32
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用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2021-03-22 17:12:38
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