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劳动合同纠纷
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公司违法解除劳动合同，需要向员工赔偿多少？
更新时间：2021-03-22 18:28:33
问题描述：
公司
违法
解除劳动合同
，需要向员工赔偿多少？
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您好！根据《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
，劳动者要求继续履行劳动
合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以按照以上条款要求赔偿。希望以上答案可以帮助到您。
2021-03-22 18:20:56
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如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
2021-03-22 18:25:14
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-22 18:28:33
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用人单位违法解除劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
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公司解除我的劳动合同，能赔偿多少？
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司对解除劳动合同的员工要赔偿多少？
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
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1. 公司调整了你的工作内容,如果涉及到岗位调动或者工作内容与劳动合同描述的不一致,你完全可以不接受，但是，如果岗位没有变动，且劳动合同也没有描述工作内容，这
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公司解除劳动合同应该赔偿我多少？
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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？
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试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
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试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
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