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劳动合同纠纷
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员工产假三个月后，又开始请病假。公司多长时间不能解除劳动合同？她请病假期间，公司支付多少比例的工资？保险照常吗
更新时间：2021-03-22 18:52:59
问题描述：
员工
产假
三个月后，又开始请病假。
公司
多长时间不能
解除劳动合同
？她请病假期间，公司支付多少比例的工资？保险照常吗
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双方协商解除
劳动合同
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿金
2021-03-22 18:43:17
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病假
和解除劳动
合同
并没有直接联系，病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，
企业
应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。医疗期的计算在本单位工作年限五年以下的为三个月，并逐渐增加。
2021-03-22 18:48:01
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医疗期内停工治疗在6个月以内的，其
病假工资
按以下办法计发：
（一）连续
工龄
不满10年的，按本人
工资
的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给，等等。
2021-03-22 18:52:59
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公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
合同纠纷
855
病假期间自己的社保，在病假期间，多少个月内，用人单位应该继续交社保呢，同时病假期间，有没有最低病假工
劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在
全部4个答案 >
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如果员工整月请病假工资如何计算
病假工资资讯
请病假扣多少工资
病假工资扣多少
员工请病假有工资吗，我公司试用期员工请病假一天，是否需要发放工资？
你好！按照实际上班支付工资。
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一般请事假与病假会相应扣多少工资
病假工资扣多少
产假结束，能否开具乳腺炎病假条请假，哺乳期一直请病假，单位可以解雇员工吗？
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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我三月份请了三天病假，病假工资多少？
劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工
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员工还有心肌炎能请病假，吗公司给多长时间病假，
病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有
全部1个答案 >
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产假过后，又请了半年的病假，现在病假也没请了，现在公司单方面解除劳动合同，是否应该提前通知我？
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
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病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的
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您好，病假工资是您工资的70%
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劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁
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一、不签合同离职后可以提出赔偿吗 1、不签合同离职后可以提出赔偿。法律规定，未签劳动合同主动离职不能赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订
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满工期扣工资是否合法？
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第三年校企合作出去实习，还让学校交技能培训费？
你好，建议和校方协商解决
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你在公司工作多久了啊，这个是在规避以后发生纠纷产生的赔偿金
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