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想问一下如果我的公司以孕妇的身份辞退我，我有什么赔偿？
更新时间：2021-03-22 19:04:02
问题描述：
想问一下如果我的
公司
以孕妇的身份
辞退
我，我有什么赔偿？
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员工被辞退，可以申请
劳动仲裁
申请索赔。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2021-03-22 18:56:45
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员工有生育的权利，公司不能以怀孕为由调岗降薪，建议与公司协商处理或者申请劳动
仲裁
。
2021-03-22 18:59:34
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孕期被辞退的补偿：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-22 19:04:02
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