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企业不给加班工资,减少工资待遇,迫使员工辞职,应该怎么办?
更新时间:2021-03-22 19:39:46
问题描述:
企业
不给加班
工资
,减少工资待遇,迫使员工
辞职
,应该怎么办?
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单位应该按照与员工约定的工资进行发放,如果没有任何正当理由,单位无故降低工资,构成违法,需要承担相应的
法律责任
。如果单位无故降低,员工可以要求
解除劳动合同
,员工因此要求解除
劳动合同
的,可以要求单位给予相应的
经济补偿
。
2021-03-22 19:31:02
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如果有证据证明
加班
,且未支付
加班费
的,可以
仲裁
。注意,这里要证明双方先前存在
劳动关系
。
2021-03-22 19:36:30
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公司
安排加班但是不给加班费,是违法的,
劳动者
可以申请
劳动仲裁
,要求
用人单位
支付其加班费。
2021-03-22 19:39:46
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