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员工认为要加班工资，企业不否定其加班加点，但说企业没分配加班加点，因此不付款加班工资，员工的加班工资能要到吗？
更新时间：2020-05-05 19:00:45
问题描述：
员工认为要加班工资，企业不否定其加班加点，但说企业没分配加班加点，因此不付款加班工资，员工的加班工资能要到吗？
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劳动仲裁
员会对当事人申请仲裁的
劳动争议
居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-05-05 18:54:05
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自愿加班是否应该发加班工资
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