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劳动合同纠纷
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试用期解除劳动合同可以申请业绩工资吗？
更新时间：2021-03-22 19:56:07
问题描述：
试用期
解除劳动合同
可以申请业绩
工资
吗？
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试用期内
用人单位
解除
劳动合同
的程序：
法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定：
1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。
2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者
终止劳动合同
的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
2021-03-22 19:47:10
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试用期内提前三天书面
通知
单位即可解除
劳动关系
，你在试用期内提交了
辞职
表是可以走的
2021-03-22 19:51:56
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
2021-03-22 19:56:07
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试用期劳动合同可以自己解除吗
合同纠纷
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试用期解除劳动合同，你好试用期辞职了解除劳动合同后何时发工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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试用期被辞退工资可以立结吗
9090
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
试用期解除劳动合同工资
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
试用期解除劳动合同 赔偿工资
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