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试用期解除劳动合同赔偿工资
更新时间：2020-06-15 13:10:46
问题描述：
试用期解除劳动
合同
赔偿工资
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一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起
仲裁
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2020-06-15 13:06:49
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
2020-06-15 13:07:40
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可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
2020-06-15 13:10:46
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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