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您好，老板拖欠工资不发，但是我们没有签订劳动合同，该怎么要回

更新时间：2021-03-22 22:28:39
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您好，老板拖欠工资不发，但是我们没有签订劳动合同，该怎么要回
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已经辞职，但老板拖欠工资不发，没有签订劳动合同，应该怎么解决呢
板毛拖欠员工工资不发的，员工可以向劳动监察大队反映，有劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的，可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。退休法官
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兼职后老板拖欠工资要怎么讨回来
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兼职收入
公司拖欠工资不发怎么办
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但是没有签劳动合同，现在拖欠工资，请问应该怎样要回
拖欠工资不发你可以要求单位进行赔偿协商不妥得可以到劳动行政部门进行申诉、
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如何与员工签订劳动合同
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签订劳动合同
老板一直拖欠工资不给，没有签订劳动合同，我该怎样才能要回我的工资呢？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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公司没有签劳动合同，而且拖欠工资不发，该怎么办呢？
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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公司拖欠工资一年多不发，老板耍A不想给一直拖欠，没有签订劳动合同怎么要回？
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
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我想问咨询一下给老板做事，没有签劳动合同，现在老板一直拖欠工资不发，该如何要回工资呀
可以通过法律途径主张工资
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老板拖欠工资不发，并且没有签订劳动合同，我该如何维权？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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私企老板拖欠工资不发，我们又没有签劳动合同，该怎么办？
这个是要求支付双倍工资，劳动局仲裁解决
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去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿？
你好，若公司走正常裁员程序，一般依照法律可获得经济补偿金，依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标准，若未提前通知可要求另外多支付一个月工资
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员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用合同中写着提前一个月申请离职，但我觉得3天就可以走了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我的工资是6000元，这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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劳动合同的解除代表了什么
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