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劳动合同纠纷
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公司没有在劳动合同上签字，被炒鱿鱼不给工资怎么办？
更新时间：2021-03-22 22:40:08
问题描述：
公司
没有在
劳动合同
上签字，被炒鱿鱼不给
工资
怎么办？
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公司违法
解除劳动合同
或终止
劳动关系
的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-03-22 22:30:56
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你好，拖欠工资可以
仲裁
，不解除劳动
合同
后也可以去的。
2021-03-22 22:35:05
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辞职
公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-22 22:40:08
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没有劳动合同被辞退怎么办
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公司不给工人发工资怎么办？没有在劳动合同上签字。
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。 (1)未按照劳动合同的约定或
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劳动合同没有工资怎么办
劳动合同纠纷
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公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
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我被公司，辞退了 不发工资 怎么办 没有合同
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协商确定工作交接事宜；3. 办理离职手续，包括工资结算、社保转
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