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拖欠了一个月零六天，还没还。4月1号我班说我工资每天发，直到最后半个月。我还说五一后交，没给。如果我再问，CFO没上班，比我们晚来的都发了，我们没发。原因是什么？
更新时间：2021-03-22 23:46:58
问题描述：
拖欠了一个月零六天，还没还。4月1号我班说我
工资
每天发，直到最后半个月。我还说五一后交，没给。如果我再问，CFO没上班，比我们晚来的都发了，我们没发。原因是什么？
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用人单位拖欠工资，可以到当地
劳动监察
大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议
仲裁委员会
申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《
劳动合同法
》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2021-03-22 23:42:05
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去
劳动仲裁委员会
申诉
，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托
律师
全权
代理
，帮你讨回工资。
2021-03-22 23:45:05
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因为旷工原因欠薪的，
劳动者
先与
用人单位
协商处理，协商不成的可以向当地
劳动监察部门
进行举报，要求用人单位支付工资并给与赔偿。
2021-03-22 23:46:58
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