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在公司工作了4个月，现在被公司强制退休，公司说我没有签订劳动合同，没有赔偿。

更新时间：2021-03-22 23:47:26
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在公司工作了4个月，现在被公司强制退休，公司说我没有签订劳动合同，没有赔偿。
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    1、代通金要求合理；
    2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
    3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
    2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
    6、支付6月份工资要求合法。
    2021-03-22 23:44:18
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
    2021-03-22 23:47:26
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
现在我在公司工作了将近4年，最初的15个月没有签署劳动合同，也没有缴纳社会保险。 现在退休了，公司有
专家团律师回复: 1你可以得到双倍工资的赔偿.和拖欠工资百分之二十五的赔偿金. 2专家团律师可以全程代理,以维护你的合法权益.
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没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 960
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
你好，我在公司工作8个月了，公司没有签订劳动合同和保险，可以请求赔偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
我和公司没有签订劳动合同，工作了9个月，现在退休了，可以向工厂方面请求补偿吗
劳动者在被公司解除劳动合同，或者以非自己意愿辞职，才能获得经济补偿的，而且在工作交接时，公司就应该支付经济补偿。　　《劳动合同法》　　第四十七条经济补偿按劳动者
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在公司工作10个月，公司没有跟我签订劳动合同，没有缴纳社保，请问我要去哪里维权？
你要搜集劳动关系的证据，再申请劳动仲裁要求赔偿
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我在我们公司工作8个月了，工作期间公司没有签订劳动合同，没有购买社保，我可以向公司要求哪些补偿！
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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我在公司工作了30个月，但一直没有交社保，能找公司赔偿吗？签了劳动合同，但公司没有给我
可以要求单位补缴社保。
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
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我到这家公司有5个月了，也没有签定劳动合同，如果公司辞退我，我可以得到什么赔偿？谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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教育局没有通过考试，说不符合休学条件怎么办？
与学校沟通，正常流程办理
全部3个答案 >
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签订劳动合同突然不想做了，公司不让离职怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司不批准事假申请，我们该怎么办？
你可以向劳动局投诉
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公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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2024适用竞业限制应该满足什么条件
竞业限制需满足条件。若是法定竞业限制，针对高管等；若是约定竞业限制，则需在合同或协议中明确。具体操作需结合实际情况，可寻求法律支持。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
全部3个答案 >
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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