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企业激发职工职位,职工不同意,职工应当怎么处理
更新时间:2021-03-23 01:00:08
问题描述:
企业
激发职工职位,职工不同意,职工应当怎么处理
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《
中华人民共和国职业病防治法
》第三十条第一款规定:“用人单位与劳动者订立劳动
合同
(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。”第二款规定:“劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款”。
第三款规定:“用人单位违反前两款规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。”
2021-03-23 00:57:31
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