极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

工资拖欠两个月不发，没有劳动合同，

更新时间：2021-03-23 02:27:51
问题描述：
工资拖欠两个月不发，没有劳动合同，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同可任意克扣工资吗
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷 1793
老板拖欠了几个月的工资？没有劳动合同
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法　第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期的工资扣不扣税
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
房贷可以拖欠几个月
房贷可以拖欠几个月
27999
没劳动合同，克扣工资不发
可搜集如工作证，工资单，考核表等证据，证明劳动关系。然后向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司发工资不发工资条，可以投诉吗？
公司发工资不发工资条，可以投诉吗？
工资福利 10727
你好，我这边没有劳动合同，拖欠两个月工资
对于单位拖欠工资有关法律规定　　 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖欠不发，没有劳动合同，该怎么办
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同，现在拖欠2个月的工资
可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖欠不发，没有劳动合同，怎么办
你好，可以保存相关证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂拖欠我两个月的工资不给，没有劳动合同，没有工资条，耍无赖不给了怎么办
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖欠不发，没有劳动合同，怎么办
把你的工资卡明细打一下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天扣300有法律法规吗？
按公司的规章制度办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家公休日，我们该如何合理安排呢
国家公休日的常见处理方式包括休息、家庭活动、旅行等。选择方式应考虑个人需求与偏好，同时确保不违反法律规定。如涉及加班，应确保获得相应补偿；参与活动应遵守公共场所
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么才算是自动离职
自动离职是员工未通知单位就离职的行为。处理方式上，员工应提前向单位提出离职申请，并办理相关手续，以避免自动离职带来的不良后果。若情况特殊，如单位存在严重违法情形
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个人同时辞职，他不给怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动者直接向用人单位辞职，那么辞职报告有效吗？
法律分析：劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件，用人单位不予批准，给劳动者解除劳动合同制造障碍，包括扣发
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作十二个小时，一个月放不了假
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有责底薪被扣钱合理吗
有责底薪被扣钱不合理。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因并恢复工资；2.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益；3.如仲裁仍不满意，可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
肇庆律师
同城律师：
德庆县律师 封开县律师 高要区律师 广宁县律师 怀集县律师 四会市律师 端州区律师 鼎湖区律师
律师解答动态
3分钟前
徐丹律师
近期帮助 1409 人
在我名下的车被亲戚拿去抵押借款，这种情况怎么处理
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 39526 人
遇到套路贷说输错银行卡号了
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23338 人
4s店黄了保养存的钱怎么办
5分钟前
徐丹律师
近期帮助 1409 人
你好，因交通事故致死，养老保险能申请赔付吗
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23338 人
每天工作十二个小时，一个月放不了假
7分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25219 人
就是我在制期间没有购买社保，公司给了一份自愿不够买社保的协议书，我离职了能申请赔偿吗
8分钟前
周清智律师
近期帮助 22279 人
我想问一下之前我的支付宝帮别人收了:钱又是转出去了的，现在被骗那个人找到我了，我应该怎么处理?
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2844 人
在闲鱼上买了电脑订单已经结束了货不对版现在联系不到卖家
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd