首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签订劳动合同提前一个月离职离职当天工资是否应该结清
更新时间：2021-03-23 03:35:51
问题描述：
没有签订
劳动合同
提前一个月
离职
离职当天
工资
是否应该结清
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
360393
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
签订三年劳动
合同
是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一项、在试用期内的；第二项、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2021-03-23 03:28:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
816980
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。
2021-03-23 03:32:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1330164
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到
劳动监察
部门或者申请
劳动仲裁
解决。《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-23 03:35:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了三年劳动合同提前离职可以么
合同纠纷
741
没有签劳动合同离职是不是该结清工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
员工离职 结清工资，没签订劳动合同的临时工离职可以要求当面结清工资吗
还可以诉求未签合同的赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
提前一个月提离职.离职当天是需要结清工资的吧
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职到了离职时间工资是否应该全部结清
是的，一般情况下应该如此。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同辞职当天工资应该结清嘛
是的，一年之内没有签的可以要求支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但没有签约劳动合同，如果离职需要提前一个月给对方书面离职报告吗，离职当天是否可以结清所有工资
根据我国劳动法的要求，如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同，只要存在事实劳动关系的存在，劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利，同时如果超过一定时间，可以请求单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂如果没有签劳动合同离职员工的工资是否可以在离职那天全部结清
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同，提前一个月辞职的口头约定离职前把工资结清。
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职公司扣工资是否可以要求赔偿
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板强迫员工请假休息，休息一天扣两天工资真的合法吗？
您好，建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如你想辞职，你怎么能得到补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
部分员工申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。如果员工不申请劳动仲裁，能得到经济补偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上司说要扣工资。这个合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
河北婚假是多少天
河北的婚假一般是18天。国家规定的是3天，加上河北省延长15天，一共可以享受18天。而河北的产假是158天、陪产假15天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小店铺被员工告了未签合同怎么处理
员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天河区办理健康证上班时间?
法律分析：健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
天门律师
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18620 人
为啥我的工地上他工资打给我1万四工资到账了叫我打回去7000块钱
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44117 人
我在闲鱼上买东西被骗1000块钱
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18620 人
没有备注三斤起点点餐的时候服务员也没告知三斤起点买单的时候再说这个算不算欺诈
刚刚
威法律师
近期帮助 48333 人
女朋友被亲戚带走了我怀疑她是被威胁的不和我见面然后我怀疑她亲戚和她说什么了然后又报警不让我跟着
刚刚
何江律师
近期帮助 35017 人
催我还款。说我借了三千块叫我还钱。我应该怎么处理？
7分钟前
洪静律师
近期帮助 24329 人
被诈骗半年了到现在还没有消息我该怎么办
7分钟前
周婷律师
近期帮助 6668 人
公司将与我解除劳动关系，但是双方沟通赔偿不一致（本人需要N+1，公司只愿意赔偿：调整上班地点
10分钟前
周婷律师
近期帮助 6668 人
工伤保险正常参缴，但是显示4月份缴费基数为0，到账情况未到账
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
