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我在工厂工作的时候受伤了,现在工厂不给医药费了!
更新时间:2021-03-23 04:06:31
问题描述:
我在工厂工作的时候受伤了,现在工厂不给医药费了!
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没有劳动
合同
,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有
劳动关系
。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤,先保留出事故时的一切
证据
,医疗
证明
、工伤鉴定书(诊断书,所有检查资料收据发票)。
收集所有证明在工厂里工作的证据,(考勤、工作日志、工资单)用于确认劳动关系的存在,同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
2021-03-23 04:01:03
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如果无法私了解决的,
工伤
处理得按以下先后程序进行:
1、先通过
劳动争议仲裁
认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张
工伤赔偿
,提请
仲裁
2021-03-23 04:04:17
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员工上班时间受伤的先向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,需提供材料:
工伤认定申请表
、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后,构成伤残的,向
劳动能力鉴定委员会
申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-03-23 04:06:31
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