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本公司要裁员，我再本公司工龄8年，其中有3年是劳务工，另外五年是合同工赔偿是按照8年工龄来算还是五年工龄来算请问赔偿是按照8年工龄来算还是五年工龄来算？
更新时间：2023-04-17 10:52:31
问题描述：
本
公司
要
裁员
，我再本公司
工龄
8年，其中有3年是劳务工，另外五年是合同工请问赔偿是按照8年工龄来算还是五年工龄来算？
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你好，你的工龄按7年算。
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法律对公司裁员的补偿标准的规定：按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-17 10:52:31
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