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劳动合同纠纷
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如果和公司签订劳动合同的话,合同的工作期限是一年,半年后想退休,需要支付违约金吗?违约金包括什么?
更新时间:2021-03-23 08:13:47
问题描述:
如果和
公司
签订
劳动合同
的话,合同的工作期限是一年,半年后想退休,需要支付
违约金
吗?违约金包括什么?
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劳动
合同
的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与
劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2021-03-23 08:04:09
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成,可诉讼处理
2021-03-23 08:07:35
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单位违约
解除劳动合同
的,应当按照劳动者所服务的年限支付
经济补偿
。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的
工资
作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个
月工资
作为经济补偿。
2021-03-23 08:13:47
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