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劳动合同纠纷
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你好，我进公司六个月了。公司一直没有和我签订劳动合同。然后，试用期不及格被炒鱿鱼了。这个该怎么办？
更新时间：2021-03-23 09:04:12
问题描述：
你好，我进
公司
六个月了。公司一直没有和我签订
劳动合同
。然后，
试用期
不及格被炒鱿鱼了。这个该怎么办？
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您好，根据《
劳动合同法
实施条例》第五条、第六条，自用工之日起一个月内，经
用人单位
书面通知后，
劳动者
不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据以上法律规定，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
2021-03-23 08:54:14
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公司没有和劳动者签订劳动
合同
的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-03-23 08:59:09
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-23 09:04:12
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