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公司三个月没有通知上班，我该怎么
更新时间：2021-03-23 09:47:26
问题描述：
公司
三个月没有
通知
上班，我该怎么
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你好，
劳动合同
是否签订？如果有，
解除劳动合同
是否在
试用期
内，如果在试用期外，则可要求公司补偿。如没有劳动合同，则可要求支付双倍
工资
。
2021-03-23 09:39:49
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可以向公司主张违法解除劳动
合同
的责任
2021-03-23 09:44:49
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你好，你有没有签订劳动合同，单位自用工之日起一个月内应当签订劳动合同。如果没有签订劳动合同的，自第二个月起可要求支付双倍的工资。如果签订劳动合同，公司无故辞退，可要求适当的补偿。
经济补偿按照你在单位工作的年限计算，你工作时间不满6个月，可以要求支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-23 09:47:26
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