想请教一下离职了,公司扣绩效工资和职务工资各50%,原因是我自动提出辞职和我工作量少

更新时间:2018-07-19 16:58:15
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你好,想请教一下离职了,公司绩效工资和职务工资各50%,原因是我自动提出辞职和我工作量少,
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    如公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
    最后,如有充分证据的话,还可以直接向法院提起诉讼。
    2018-07-19 16:55:07
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    离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门投诉。
    3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2018-07-19 16:56:32
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    讨薪:
    1、申请支付令
    在用工单位与劳动者达成和解协议,即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下,劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序,申请支付令,要求用工单位支付工资。
    2、劳动监察部门投诉
    到当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿,同时出具一份《处罚决定书》,要求用工单位支付工资。
    3、劳动仲裁部门申请仲裁
    在仲裁过程中,劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭,仲裁庭进行裁决,要求用工单位支付工资。
    4、法院起诉
    如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务,可以到法院起诉,要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁,才能到法院提起诉讼。
    2018-07-19 16:58:15
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你好!请问我这个月辞职公司可以扣我上个月的绩效工资吗
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条 用
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绩效工资可以随便扣吗
绩效工资可以随便扣吗
薪级绩效工资
公司每个月扣除绩效的40%,年底以年终奖的形式发给我。现在公司以我工作能力不好、加班少为由,想开除我
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
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如果我没有提前一个月跟单位提出辞职,而是立马离职单位可以不发我的绩效工资吗,我们单位是基本工资加绩效
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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没有提前一个月打辞职报告,工资发放扣40%并且扣除奖金合理吗
不合理,如果单位有损失才可以要求赔偿。
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老板给了工资但却扣除工资的30%,而我上班一年多公司没任何人说过擅自离职扣除30%,而我辞职是经过同
关于克扣工资的情况你可以向劳动监察大队举报,到时他们会一并进行处理
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试用期离职公司要扣50%工资
你好 不合法 向劳动监察大队投诉解决
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