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公司给员工投保，员工需要向用人单位提交什么？
更新时间：2021-03-23 11:37:56
问题描述：
公司
给员工投保，员工需要向
用人单位
提交什么？
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。
在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立
劳动关系
以后，应按月为劳动者缴纳养老、失业等
社会保险费
用。
劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生
劳动争议
，可依据有关规定，到市、区、县
劳动仲裁
部门通过协商、调解、仲裁程序解决。
2021-03-23 11:27:47
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您好，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理
社会保险
登记并申报缴纳社会
保险费
。一般是单位出大部分，员工出一部分，是有一个比例的，您的
合同
没有约定吗？
2021-03-23 11:35:42
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您好，从入职时起就应该交
社保
，员工不需要补钱，单位目前社保是什么情况呢？来电详询。
2021-03-23 11:37:56
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