我现在进公司,11个月,还不到一年,公司就退休了,和我商量的时候说月底去,补偿金是一个月,我也同意了,我发现公司还应该补偿一个月的工资,一个月前没有通知我,所以我和人事商量,人事不同意

更新时间:2021-03-23 12:07:06
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我现在进公司,11个月,还不到一年,公司就退休了,和我商量的时候说月底去,补偿金是一个月,我也同意了,我发现公司还应该补偿一个月的工资,一个月前没有通知我,所以我和人事商量,人事不同意
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    单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:
    我国《劳动合同法
    第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    1、未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金;这条对。
    2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种;不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同,企业应当向你支付2倍的赔偿金,即2个月的工资。
    3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的经济补偿金,你可以得到2个月的工资。
    2021-03-23 11:58:31
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    你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
    2021-03-23 12:04:22
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    你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
    2021-03-23 12:07:06
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