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哺乳期被辞退，但是不了解的情况下，按照N1赔偿了，还能要求公司按照法律赔偿2N吗赔偿2N吗？
更新时间：2021-03-23 13:03:37
问题描述：
哺乳期
被
辞退
，但是不了解的情况下，按照N1赔偿了，还能要求
公司
按照法律赔偿2N吗？
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哺乳期辞退
员工赔偿根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得
解除劳动合同
。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。
根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。哺乳期辞退员工赔偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-23 12:57:33
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劳动者
被
用人单位
无故辞退的，属于《
劳动合同
法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2021-03-23 13:03:37
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你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
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家暴能要求赔偿吗？
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哺乳期辞退员工如何赔偿
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要辞退我，公司应该怎么给予赔偿。说是2N赔偿，还应该要求再单独赔偿哺乳期吗？还是税后？
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